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“创先争优”专栏——质保党支部重视科技人员的培养
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 2011年中国共产党建党90周年,质保党支部一方面根据公司党委提出的“2011年党建工作的总体要求,贯穿党的十七届五中全会精神和公司五会精神,以加强党组织自身建设为基点”以思想大解放,发展大行动为要求,深入开展“创先争优”活动,把干部党员和员工的思想行动统一到全面实施“十二五”战略发展上来的要求。另一方面质保党支部积极开展“学习实践科学发展观,奋战五年再翻一番”为主题的“创先争优”活动。根据公司“十二五”发展目标和经济工作要求,结合部门实际,深入贯穿科学发展观思想,紧紧围绕企业发展发局,着力抓做好班子建设,党组织建设,完成急难险重任务,为确保“十二五”战略目标做出贡献。
     质保处为适应公司发展需要,充分发挥党员骨干作用,特别是通过对青年科技人员的培养,通过“五四”节对青年科技人员座谈,青年骨干交流会,通过座谈交流,使青年职工更好地为企业创造价值中体现自我,为青年科技人员创立发展平台,在部门领导的培养、教育和老同志的指导下,已培养出一批有良好的职业道德、积极向上、肯刻苦钻研专业知识,并懂专业知识和管理知识的青年科技人员。
     1、为了提高年轻党员处理现场问题的能力,曾组织21名年轻党员、团员和产品有关试验人员,参观航民热电厂,使质保处年轻党、团骨干第一次感受汽轮机在整个现场运行情况,更深刻了运行过程中的体会,给年轻党、团骨干创造机会。希望他们尽快地成长,尽快的担当起杭汽轮今后发展的重担。
     2、同时近年来,在用户服务处的支持下,前后派了6名年轻的科技人员到印度现场参加杭汽轮调试和运行服务,一方面给年轻科技人员创造现场学习机会,另一方面,给一个在国外“受压力”的机会,使年轻科技人员付出更大更多的努力去拼搏,使他们承担起质量的使命。
     3、当离2011年还有50天时,支部召开了为明年做好准备的动员座谈会,此次动员会由技术科和质管科参加,会议旨在分析当前的生产形势,动员大家最后冲刺,并为明年做好充分的准备,在此会议上书记对年轻人提出了更高的要求,因为他希望年轻人能在良好的氛围中奋发精神,提高自我、发展自我,为公司的发展奉献自我。
     4、近年来,由于国内外市场的开拓,产品结构发生变化,大型机组、新机组的增加,使得工作量大幅攀升,部门党支部为了更好地配合行政做好各项工作,党支部结合部门特点,提出了“质量创新、适应发展;加强管理、卓越绩效;诚信服务、提高质量;积极奉献,不断成长”今年的党支部工作目标,部门一方面通过开展“质量教育展”活动。此次活动有四部分内容,处领导把这项工作交给了年轻党员来承担,在他们的努力和有关部门的配合下,共同完成了网络专题宣传,播放与质量有关的PPT和宣传教育片。在处领导的带领下,分四组进行了共8天。40个场次的现场播放交流,涉及31个部门/车间的广大职工的观看与交流,并由处领导编写“坚持质量创新,铸就百年企业”,部门第一负责人撰写“说质量”的文章,登在汽轮上报刊上。通过本次“质量月”活动,为公司广大员工主动了解质量,创造了一个沟通、交流的平台,为进一步普及,深化卓越绩效管理模式打下基础。
     质保党支部为了增强管理意识,把支部的目标任务落到实处,并实现一手抓硬件,一手抓软件,做到两手都要硬,在技术上不断创新,在管理上不断完善,提高了工作效率和服务质量;另一方面,努力为全体职工创造一个良好的工作环境,着重是培养了一批高素质能打硬仗的质量人才,适应公司“十二五”发展需要。
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